beat·365(中国)官方网站2025年暑期， 湖南永州宁远县发文提出，因县小学教师整体超编且数量较大，自2025年下学期开始，保安、保洁、食堂工友、宿管等原由临聘人员承担的工作转由超编教师承担。
学龄儿童数量下降是整体现象，非该县独有。小班化是一种公认的可行的解决办法，也更符合教育规律——目前中小学班级人数基本上在45人左右，那是生育高峰期定下来的规模，参照发达国家，一般25人为宜。
我个人认为这是对教育、对文化的一种羞辱。什么叫斯文扫地，这就是。此举并没有节约多少财政经费，毕竟人家是在编教师，身份摆在那，人头费摆在那，无非是省了几个给临聘人员的钱，效果有限，但对教师的侮辱性很强，对学生恐怕也有负面心理暗示——好好读书有什么用，还不是干保安与保洁？
相关报道称，新的时代背景下，如“县管校聘”这样搁置多年的改革办法也受到了更多关注。2014年，教育部等部门提出要全面推进义务教育教师“县管校聘”改革，其核心意涵就是将管理与岗位分开，县级教育行政部门负责统筹在编教师管理工作，学校则会根据老师的教学业绩测评、年度考核、表彰奖励等评分，结合笔试结果，择优与之签订聘用合同，实现教师竞争上岗。
不排除会出现一种逆淘汰，那些业余能力强，但不会来事的教师转岗做了保安与保洁。这是校长的一次扩权，当然也是一个上下其手的机会。
《半月谈》杂志曾推出的一篇题为《令人担忧，值得警惕——乌蒙山区A县财政供养人员工资支出超过全县税收收入近5倍！》的文章。2022年A县税收收入4.14亿元，该县当年保工资预算总支出为26.3亿元，财政负担的体制内人员工资是其税收收入的6.35倍。
缩编，别无选择。但是beat·365(中文)官方网站 - 最新版，比起学校，其他一些部门的人员冗余可能更严重，有没有出现让那些大大小小的干部转岗当保安与保洁的情况beat·365(中文)官方网站 - 最新版，这不是更接地气的为人民服务吗？
我更想说的是，山雨欲来，不，山雨已来，若经济继续下行，编制也会成为一种幻觉，以为的铁饭碗与保险箱，会被时代偷偷换成陶瓷的，轻轻一碰就碎了。那些潮水般往体制内奔涌的年轻人当为此做好心理准备。
